近日，北京市總工會以“加入工會溫暖同行”為主題開展2024年下半年“市級職工溝通會”，全市16個區和北京經濟技術開發區的350個街道鄉鎮、園區樓宇工會組織同步開展活動，全國首場線下“工會驛站普法守護”活動也于同日啟動?；顒赢斕?，工會吸納包括新就業形態勞動者在內的1.08萬名職工現場入會。
“您可以通過掃描北京工會i會員小程序二維碼，加入北京工會，現場可以領取一份精美禮品”“如果您需要法律服務幫助，工會可以為您提供免費法律服務咨詢”……午飯時間，位于朝陽區八里莊街道的凱德匯新大廈一層門口非常熱鬧，許多樓內公司員工和前來送餐的外賣小哥駐足在樓門口，參與游戲互動、享受專項服務。
此次2024年下半年“市級職工溝通會”，有全市16個區和北京經濟技術開發區的350個街道鄉鎮、園區樓宇工會組織，在屬地職工相對密集的公共場所同步開展職工溝通會?；顒觾热莅ㄒ呀〞挝惶峁┑穆毠ば枨蠖容^高的互助保障、法律服務、生活服務、工會會員互助服務卡辦理等服務項目，最大限度吸納外賣配送員、快遞員、網約車司機、貨車司機等新就業形態勞動者在內的廣大職工加入工會。
活動當天，2萬名職工參加咨詢，吸納包括新就業形態勞動者在內的1.08萬名職工現場入會。
記者了解到，現在，像這樣的工會職工“雙溝通”場景在基層已經成為常態。各街鄉總工會、園區工會、商務樓宇工會每周開展一次職工溝通會；區總工會設立“區級溝通日”，每月舉辦一次職工溝通會，明確主題，統一行動，探索形成區域品牌；“市級溝通會”每半年舉行一次，全市各街道鄉鎮總工會、園區樓宇工會在各自屬地同步開展職工溝通會。
各級工會組織利用職工休息時間，在職工密集區域“擺攤設點”，面對面宣傳政策、推介服務，吸引職工自愿加入工會。此外，工會組織還會主動上門向企業負責人宣傳工會服務職工、促進企業發展的職責作用，充分了解企業需求，定制建會“服務包”，爭取企業支持建會。
近期，全國總工會下發《關于開展“工會驛站普法守護”活動的通知》，北京市總工會在全國總工會權益部指導下，以此次“市級溝通會”契機，在朝陽區八里莊街道開啟全國首場線下“工會驛站普法守護”活動。
活動通過宣傳推介的形式，向包括戶外勞動者、新就業形態勞動者在內的職工群眾普及勞動法律權益法律法規，并在線上推出系列“普法行動主題課程”，邀請資深律師分析不同領域的真實典型案例，進一步提升職工群眾的法律意識。
據統計，自2018年開展“雙溝通”工作以來，截至2024年11月26日，全市共召開職工溝通會5.39萬場，職工咨詢人數達111.54萬人，現場申請入會職工29.01萬人，實際采集會員187.21萬人；召開企業溝通會2.88萬場，共涉及3.05萬家企業，依托溝通會已建立工會組織企業2.04萬家。
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